NORICUM BeraterInnen

Mein Angebot

Supervision

Supervision ist eine professionelle Form der lösungs- und zielorientierten Beratung für Menschen aus allen Berufsfeldern. Es werden berufliches Handeln, arbeitsbezogene Herausforderungen, Probleme und/oder belastende Situationen reflektiert, Lösungs- und Handlungsstrategien werden entwickelt und nachhaltig in den beruflichen Alltag integriert.

Organisationsentwicklung, Konzeptionsentwicklung, Prozessbegleitung

Veränderungen im Außen erfordern Veränderungen im Innen und umgekehrt. Organisationen sind flexible Verbände, die sich – beeinflusst durch ihr Umfeld und durch ihre handelnden Personen – laufend verändern, adaptieren, anpassen oder abgrenzen müssen. Die Erarbeitung von Leitbildern, Konzeptionen und Strategien zur Öffentlichkeitsarbeit sowohl in Profit- als auch Nonprofit- Unternehmen wird durch supervisorische Begleitung unterstützt.

Elementarpädagogische Fachberatung

Elementarpädagogische Bildungseinrichtungen sehen sich großen Änderungen und Herausforderungen gegenüber. Erhalter*innen von Kindergärten, Kindertagesstätten und selbständige Tagesmütter und -väter müssen in ihren Betrieben Qualitätsstandards erfüllen und die Qualität durch Maßnahmen erhalten. In meiner Masterarbeit „Qualitätsmanagement an elementarpädagogischen Bildungseinrichtungen Kärntens und die Rolle von Supervision“ forschte ich zum Thema Qualität und Supervision. Das Ergebnis war, dass Supervision als Maßnahme zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in verschiedensten Bereichen hilfreich ist. Pädagogische Qualität wird sichergestellt, indem sich das Fachpersonal mit dem Qualitätsmanagement von Struktur-, Orientierungs- und Prozessqualität auseinandersetzt. Die supervisorische Begleitung und fachliche Beratung bei Veränderungsprozessen, Konzeptionsentwicklung und Leitbildklärung ist eine effektive Methode der Qualitätssicherung.

Coaching

Durch hohe Anforderungen aber auch durch Krisen sowohl Arbeits- als auch im privaten Kontext steigen Druck und Stress auf Menschen. Veränderungen der Strukturen fordern ein hohes Maß an Flexibilität und können zu Überforderung, (Arbeits-) Unzufriedenheit und negativen Gefühlen führen. Im Coaching erfolgt durch individuelle Fragestellungen bezüglich der Aufgaben und Rollen ein praxisorientiertes Training. Coaching ist personen-, ziel- und lösungsorientiert.

Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte in Unternehmen müssen immer wieder mit neuen Herausforderungen umgehen und die Vielfältigkeit ihrer Aufgaben fordert ein hohes Maß an Kompetenzen. Prioritäten zu setzen, Mitarbeiter*innen zu führen, Aufgaben abzugeben und vieles mehr liegen im Aufgabenbereich von Führungskräften.
Im Führungskräfte-Coaching erfolgt durch individuelle Fragestellungen bezüglich Personalführung, Aufgaben und Verantwortungsbereiche ein praxisorientiertes Training, wodurch veränderte Lösungs- und Handlungsstrategien erarbeitet werden.

Lern-Coaching

Lernen betrifft Schüler*innen und Student*innen aber auch Menschen im Berufsleben. Im Sinne von lebenslangem Lernen werden Aus-, aber auch Fort- und Weiterbildung immer bedeutsamer. Ein ausgewogenes und bedachtsames Zeit- und Selbstmanagement helfen, effizient und erfolgreich zu lernen. Menschen sind individuell und benötigen ihre persönlichen Rahmenbedingungen für das Lernen. Durch supervisorische Fragestellungen werden individuelle Bedürfnisse reflektiert und Ziele konsequent durch persönlich angelegte Zeitpläne verfolgt.

Walk and Talk –
bewegt sich der Körper, so bewegt sich auch der Geist

Die Methode, Reflexionsgespräche während eines Spazierganges zu führen, ist in vielen Kulturen bekannt. Viele klassische Philosophen führten ihre Dialoge im Gehen. Im Gehen verändern sich Perspektiven schon aufgrund der sich ändernden Umwelt. In der der `walk and talk` Gruppe entsteht eine ungezwungene Atmosphäre durch das gemeinsame Gehen in der freien Natur. Konventionelle Rahmenbedingungen werden aufgehoben, kreative Ideen und Lösungen werden möglich und das körperliche und seelische Wohlbefinden steigt.

Beratung und Begleitung in herausfordernden Situationen und Lebenslagen

Der Weg durch das Leben ist für Menschen nicht immer einfach, klar und frei von Hindernissen. Es gibt Situationen, in denen Beratung und Begleitung von nicht-involvierten Menschen nötig und hilfreich ist. Ich unterstütze Sie beim Erkennen Ihres Weges und begleite Sie, bis Sie Hindernisse bewältigt oder an Wegkreuzungen die, für Sie in Ihrer individuellen Situation, passende Richtung gewählt haben.

Mögliche Settings

Einzelsupervision und (Führungskräfte-) Coaching, Teamsupervision (gesamte Teams oder Mitglieder eines Teams bilden eine Supervisionsgruppe) und Gruppensupervision (Menschen aus unterschiedlichen Teams und/oder Berufsfeldern bilden eine Gruppe), Beratung im Einzel-, Paar- oder Familiensetting

Ablauf für Supervision, Organisationsentwicklung und Coaching

Nach Ihrer Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Kennenlernen. Dabei erfolgt ein Informationsaustausch über Ihre aktuelle Situation bzw. den Auftrag und sowohl die Arbeitsweise als auch die Rahmenbedingungen werden geklärt.

Ziele und Beratungsumfang werden danach in einem Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart.

Ich biete Supervisionen, Coachings und Beratungen sowohl in Präsenz (unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Covid-19-Bestimmungen des Bundesministeriums für Gesundheit, Soziales, Pflege und Konsumentenschutz) als auch online (z.B. Zoom, Google Meet, Skype) an.

Informationen über Personen, Sachverhalte und Institutionen, die ich im Zusammenhang mit beruflichen Beziehungen erhalte, werden grundsätzlich vertraulich behandelt.

Preise

Je nach Art des Angebotes (Gruppengröße, Beratungsdauer, Setting) variieren die Preise pro Person zwischen € 30 und € 160 pro Einheit. Hier werden individuelle Vereinbarungen getroffen.

Das Erstgespräch ist kostenlos.